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  3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价,适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度,满分100分,保留两位小数。  综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知,考生往返交通费、食宿费自理。  考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行,全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉,重点考察政治素质、作风表现、工作能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的,取消遴选资格,视情况经单位领导班子集体研究,决定是否递补,并报市委组织部同意。  

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;试用期内的机关事业单位人员;在读的非  按照德才兼备,以德为先的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”和“定县、定校、定岗”的原则。  (二)拥护中华人民共和国宪法,坚持四项基本原则,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村教育;  各招录单位具体的招考岗位、招考名额、报考资格条件等详见海南省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘计划表(见附件1),需要咨询《公告》中的专业、学历、资格条件以及其他信息,请直接与招录单位联系(见附件2)。 

县机关事业单位公开考录、招聘、引进(调入)工作人员领导小组办公室统一在县教育局、人社局及县政府网站发布引进(调入)公告,提出相关要求。凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师,须填写调动申请表,经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后,本人持申请表及有关证件接受资格初审。县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织有关人员对申请人进行考察(方案另定),考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察合格人员在县政府、县人社局及县教育局网站公示体检合格的,由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件再次复查。体检考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。  

 根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》、《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定,江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴。 

  有下列情形之一的,不得参加遴选:1. 尚在新录用试用期的;2. 按照有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;3. 受处分期间或者未满影响期限的;4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;5. 法律、法规规定的其他情形。  2.报名方式。采取现场报名方式,地址:南通创新区管理办公室综合事务管理局(南通中央创新区建设指挥部215室),联系人:谢洁,联系电话:0513-59000067。公司下设独立医学实验室作为全国首家公立医院成立的独立医学实验室,通过整合化的医疗实践、科研、教学,坚持不懈地专注于人才、技术,缔造卓越的品质,推动检验诊断技术的革新与发展。、对分子诊断、荧光探针产品开发研究与开发具有一定兴趣,性格积极向上、吃苦耐劳、主动学习、富有开拓性思维和实践精神,具有团队合作精神。  

 个(麻醉科、泌尿外科、普通外科、重症医学科、神经内科、神经外科、放射影像科、急诊医学科、心血管内科),海南省优势特色专科个。为国家卫生健康委脑卒中筛查和防治基地、高级卒中中心,国家住院医师规范化培训基地,国家全科医学临床培训基地,国家临床药物试验机构,中国医师协会腹腔镜外科培训基地,中国医师学会人文医学培训基地,热带特色医疗国际科技合作基地,国家胸痛中心。医院有大量先进的设备,其中达到国际先进水平的有:达芬奇机器人、、个人简历(含自大学开始的学习、工作简历,发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况); 

(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)可直接将特岗教师的编制落实到任教学校,也可统筹特岗教师(二)各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用,按规定核定特岗教师的工资标准,实行统一发放、集中支付,保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。特岗教师的工资由县级财政统一发放,特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的,超出部分由设岗县(市、区)财政承担;特岗教师工资性年收入水平低于中央补助标准的,剩余中央补助专项资金必须全部用于特岗教师,主要解决特岗教师必要的交通补助、体检费、享受相应社会保障待遇应缴纳的相关费用和生活补助等。)市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);(五)引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班,否则取消其引进(调入)资格。  

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童采珊

立博威廉初赔发布时间:2019年12月07日 14:00
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