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应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的新入职人员,享受国家规定的工资、保险、福利及绩效工资等待遇。同时根据被聘用人员的科研成果,学校为其提供安家费和科研启动费等人才引进待遇,标准面议。       在校长李东、副校长李丽清的陪同下,王复明先后参观了我校“互联网+中国制造2025”和 “中兴通讯ICT产教融合创新基地”,就我校产教融合的建设和运行情况与企业负责人和相关教师进行现场交流。王复明对我校的产教融合工作给予高度评价,认为我校产教融合平台建设充分体现了中国职业教育的发展方向,体现了新时代中国卓越匠心文化的精神面貌。  

 目前,学院正积极建设山东省优质高等职业院校。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍,按照省、市事业单位招聘有关规定和关于高校人员控制总量的有关文件要求,学院决定面向社会公开招聘备案制工作人员,现将有关事项公告如下:在职人员应聘的,须经所在单位或主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。公务员(含参公管理事业单位人员)身份报考的,除满足岗位要求的条件外还须满足公务员职位要求的最低服务年限。应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。面试后,若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺,同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行一次递补,如递补人员出现总成绩相同,参照根据体检与考核结果确定拟聘人员,其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。无异议的拟聘人员,按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校(初中体育岗位教师在选择学校时不再区分性别,按总成绩统一排名从高分到低分依次选择,其中如出现总分相同者,抽签确定选择顺序)。由临湘市教育体育局派驻纪检组现场监督,选定后不得更改。 

因考察不合格或经确认自动放弃资格,不递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。考察合格的拟聘人员应在规定时间内提交个人档案材料,应届毕业生暂无个人档案材料的,应按《诚信承诺书》(附件个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由各招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。具体聘用单位由考生依据考试考核总成绩从高分到低分的顺序,分岗位在定点单位中依次自愿选择。经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发    广州画室联盟艺库由广美专业师生任教,有多年升大班辅导经验,让你轻松掌握应 试技能,全面提升专业水平。辅导科目有:素描、色彩、创作、速写 等,有意者请联系电话:(1) (3) (5) (7) (0) (3) (3) (0) (7) (6) (8)   吕老师   艺库画室    

 每位报考人员只能参加一次现场报名,报考一个岗位,参加一次考试。招聘岗位重复报考者(以现场报名为准),一经查实,即取消考试、签约或聘用资格。报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求,确认符合招聘岗位条件后方可报名。报考人员提交的个人信息必须真实、准确。凡弄虚作假、恶意报考的,一经查实,即取消考试或聘用资格。分。达到合格线及以上者方可签约、资格复审、体检、考核、聘用。面试成绩当场公布。根据岗位招聘计划数,在面试合格线上的考生中,按面试成绩从高分至低分的顺序依次等额确定拟签约对象,并由报考人员本人与招聘学校当场签订就业协议。报考人员未签订协议的,视为放弃聘用资格,并在报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。本次招聘活动结束后,已签约对象解除就业协议所产生的岗位空缺不再递补。 

报考其专门职位的人员,可视为具有其服务地、服役地户籍;报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇岛市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。根据报考者的考试总成绩,按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知日内申请复检一次,逾期不再受理并以初次体检结果为准。体检费用由体检人员自理。如确定体检人员考生成绩相同,优先确定具有大学本科及以上学历、英语等级证书、计算机等级证书的报考者为体检人员。体检事项由营山县商务和经济信息化局通知。体检不合格产生的缺额,将按考试总成绩从高到低依次递补。  

 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由招聘机构统一组织体检人员进行体检。体检费用由医院收取,由参加体检的报考人员承担。名单并进行公示。公示期满无异议后,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。学校将始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。诚挚欢迎有志之士加入,共展宏图!杰出人才;人文社科领域国内外公认的杰出人才;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士或相当于两院院士的人才等。 

为深入贯彻党的十九大精神,持续深化司法体制改革,加快推进书记员队伍职业化管理,着力培养造就一支高素质、专业化书记员队伍,根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法坚持党的领导、德才兼备、以德为先、遵循司法规律、按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名,择优聘用。考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。  

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