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除上述基本条件外,本科生(研究生)还须通过大学英语四级考试(六级考试),或者通过其他语言(不含母语、国语)的相当水平测试。员工从参加工作之日起,享受五险一金(住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及其他国家规定的法定福利,同时还为员工提供企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险以及例行健康检查。面对新一轮人才竞争,南京将在较长时期面临关键技术人才短缺的压力,在这一新背景下,启动分类推进人才评价机制改革,可以进一步畅通人才引进渠道,将国际标准和水平作为衡量引进人才的重要依据,促进人才评价和项目评审有机衔接,进而打造吸引和留住海内外优秀人才的制度环境,对南京抢占新一轮人才发展制高点、构筑国际化人才高地具有重要支撑作用。月,南京市委市政府召开全市对标找差创新实干推动高质量发展推进大会。在实施创新驱动、深化改革开放的今天,人才是南京最关键也是最急缺的要素,没有高质量的人才,就很难有高质量的产业,更谈不上高质量的发展。目前各地开展的“人才争夺战”,反映出高质量发展对人才质量和结构有了新的需求。在这一新形势下,启动分类推进人才评价机制改革,是发挥人才引领作用、实现更高质量更高水平发展的迫切需要,可以进一步发挥南京的科教资源优势,放大人才评价的正向激励作用,提升人才的量与质,优化人才结构,实现以高定位人才战略推动高质量人才发展,让更多优秀人才脱颖而出,大力释放人才创新创业活力,促进人才发展与城市经济社会发展深度融合,为建设“强富美高”新南京提供强大动力引擎。  

 面试组织:设面试考评组,包括主考官、考官、计时员、计分员、监督员、引领员等。面试考场外,设候考室和休息室。面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,必须进行回避。招聘单位负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合招聘单位相关要求及规定的岗位资格条件,提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。多万冠心病患者,为国家和患者节约了大量的医疗成本。乐普医疗也是国内第一家获得不可降解支架产品注册证的企业,创造和引领了中国的支架产业时代。公司旗下乐普医电是唯一的国产心脏起搏器制造商;思达医用是亚洲最大的机械心脏瓣膜生产企业;乐普装备血管造影机,国产装机第一,广泛服务于基层医院;上海形记生产的心脏封堵器,国内临床应用率第一;乐普培养工作以全方位立体动态培训体系为基础,以“有效、实用”为前提,通过理论学习、座谈会、参观交流、顶岗学习、师带徒、轮岗、述职报告、项目实践、拓展训练等多种方式进行全方位培养,全面培养懂知识、强技能、高素养的优秀人才,最终满足集团人才需求和实现大学生职业发展的双赢。 

对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。)。面试时间和地点以现场资格审查时现场发放的《面试通知书》为准,不再另行通知。考生不按规定时间、地点进行面试报到的,不得进入面试考场,并视为其自动放弃面试资格。的比例等额确定体检人选。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时,则依次按面试成绩、笔试总成绩、专业科目笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。、选岗。经考察体检合格的应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的,按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的,该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺,在进入考察体检范围人员中,根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘主管部门提出聘用意见,办理聘用手续,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员实行试用期制度,期满合格签订正式聘用合同,不合格解除聘用合同。受聘人员在聘用单位服务期不少于  

   1.报名要求:有意应聘者,需提供本人近期一寸免冠正面彩照1张;毕业证书、学历证书、身份证原件及复印件;能反映个人综合素质的相关材料;往届生需提供《学信网教育部学历证书电子注册备案表》(查询及打印方式见附件2),应届生需提供《教育部学籍在线验证报告》(查询及打印方式见附件3),并填写《福州市图书馆公开招聘公益性(聘用制)岗位人员报名登记表》一式一份。 

资格审查贯穿于本次公开招聘工作的全过程。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺事项(见报名表),提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。资格审查合格者,按时领取《准考证》(具体时间另行通知),凭《准考证》、本人有效身份证参加考试。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考,可免缴报名考试费。办理免缴报名考试费需提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件)。所需提供的证明材料于全日制普通高等学校本科学历并取得学士学位,会计、会计学、财务管理、财务会计、会计电算化、财务电算化、审计、审计学、审计实务、统计学,年龄)本人身份证、毕业证和学位证、个人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)、应届毕业生推荐表(限应届生)、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及其它相关报考资格所需证明材料。才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,须经主管部门核准后,并及时发布变更开考比例公告后,方能开考;确实不能开考的,由人事部门确认后及时通知报考者。  

   笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。其中:公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。  笔试结束后,按照同一岗位招聘计划(以核减调整后为准)按1:3的比例确定进入资格审查范围人员,不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员,笔试成绩不得低于最低合格分数线。  进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。资格审查不通过的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。参加资格复审的应聘人员随带网报初审合格证明。为简化流程,请预先填写好《江北区教育局招聘事业编制教师报名登记表》。所有报名材料均需提供原件和复印件,资格审查后原件返还、复印件留存。应聘人员所提供的材料必须真实,如有作假,一经查实,取消考试、录用资格。应聘人员只能报考一个岗位,多报取消考试资格。经资格审查后符合条件的应聘人员名单、领取准考证、考试等具体事项将于复审结束后在江北教育网上公布,请报考人员及时关注,不另行通知。符合报名条件的应聘人数不足招聘指标数 

名以上业务熟练的工作人员,对应聘人员进行现场资格审查,资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消考试(聘用)资格。(三)考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保人员,由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。办理确认和减免手续时,区别下列情况携带有关证明材料:一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县若综合成绩相同,依次按照专业技能测试成绩、笔试成绩由高分到低分确定;若专业技能测试成绩、笔试成绩均相同,则重新组织面试,按新的面试成绩由高分到低分确定。  3、凡符合招募条件的人员,需持本人有效身份证、户口簿、毕业证或《应届毕业生就业推荐表》等原件及复印件,以及近期同底正面免冠一寸彩色照片3张,学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。  4、通过资格初审的报考人员,填写《报名登记表》,现场签订《诚信考试承诺书》。每名报考人员只限报一个职位,招募计划数与报名人数比例不得小于1:3,达不到开考比例的,相应核减招募计划,经报市人社局同意后,将核减计划调整到其他岗位或其他县(区)。  

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